近日，黃山水務控股集團有限公司完成了組織架構優化調整。為確保此次優化調整工作順利實施，7月25日上午，水務集團召開“組織架構調整宣貫會”。公司中層以上干部參加。

會上，上海顯君企業管理有限公司咨詢顧問圍繞此次水務集團組織架構調整的背景、調整需求、優化建議和調整后的意義，對組織架構調整的內容進行了宣貫講解。

水務集團總經理張俊對此次宣貫會作了總結。他強調，組織架構調整，是實現提質增效的一項基礎工作，是水務集團可持續發展的關鍵舉措。并用三個關鍵字闡述此次架構調整的意義。一是“變”，通過架構調整、開發新渠道，促進水務集團運營提質增效；二是“齊”， 在新的組織架構下，廣大員工齊心協力，推進水務集團各項工作快速發展；三是“公”， 通過組織架構調整，將水務集團發展成果惠及全體員工。

　　目前，黃山水務控股集團組織架構調整已全部完成。接下來，水務集團將以此次新的組織架構體系調整為契機，強化部門間業務配合，增進協同水平，推進企業生產經營工作邁上新臺階，助力水務集團現代化、創新化發展。