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黃山水務控股集團有限公司2022年度急需
招聘專業技術崗位人員公告
黃山水務控股集團有限公司是一家集凈水生產與供應、污水處理、二次供水、工程設計、工程施工、水質檢測、水務投資等功能為一體的綜合型水務企業，因工作需要，現就2022年度急需招聘專業技術崗位人員實施方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。
二、招聘計劃
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序號 |
招聘 崗位 |
崗位編碼 |
招聘人數 |
招聘條件 |
備注 |
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專業 |
學歷 |
年齡 |
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1 |
信息技術崗 |
sw1 |
1 |
計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程 |
本科及以上 |
28周歲及以下 |
專業要求嚴格 |
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2 |
工藝運行崗 |
sw2 |
1 |
給排水科學與工程、水務工程 |
本科及以上 |
28周歲及以下 |
2022年度應屆畢業生 |
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合計 |
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2 |
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三、招聘條件
招聘對象須符合以下基本條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正；
（二）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（三）有較強的工作事業心和責任感；
（四）有良好的執行力和團隊精神；
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件；
（六）方案中涉及的年齡、工作經驗等計算截止時間為2022年4月30日；
（七）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證登記為依據，對有疑議的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
四、招聘方式
委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。
招聘工作按發布信息、報名及資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序。同一崗位資格審查通過的人數達到2人但不足10人時，直接采用面試方式，同一崗位資格審查通過的人數達到10人及以上時，采用筆試加面試方式。具體如下：
（一）發布信息
通過黃山水務控股集團有限公司網站、黃山市人力資源招聘考試網等媒體平臺面向社會公開發布。
（二）報名方式及資格審查
1.報名方式：通過網絡報名方式。報考人員通過“黃山市人力資源招聘考試網”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個人中心注冊會員，下載填寫《人員報名資格審查表》（附件），并上傳本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書、相關工作經驗證明等電子圖片、應屆生須附在校成績報告單、高校畢業生就業推薦表（或其他相關推薦材料）以及相關證書電子圖片，1寸近期免冠彩色照片，完成在線報名。
2.報名時間：報名時間從公告之日起，至2022年5月18日17：00，節假日期間正常報名，逾期不予受理。
3.報名注意事項
每名報考者只能申報一個崗位，一旦報名成功，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。
4.資格審查
（1）水務控股集團招聘領導組辦公室根據崗位說明和用人單位的要求，篩選符合資格的資料，通過對應聘者的簡歷進行分析（包括知識、經驗、專業資格等），必要時可通過電話與應聘者聯系了解詳細信息，核實簡歷的真實性。符合條件的，進入下一環節；不符合崗位要求的，及時與應聘者反饋。
（2）通過資格審查的報考人員于5月20日17:00前登錄“黃山市人力資源招聘考試網”（http://www.hssrlzy.cn/）通過企業支付平臺（支付寶）繳納考試費用40元/人。未按時繳費則視為放棄報名。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免報考費用的政策。
（3）開考比例。崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于2：1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。
（三）筆試
同一崗位資格審查通過的人數達到10人及以上時，需進行筆試，筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實施。
1.筆試內容。筆試主要為綜合知識測試（含寫作），內容涉及政治、經濟、法律、文學、自然、旅游、科技、常識、數理等，滿分為100分。
2.筆試時間和地點。具體時間、地點另行通知。
3.報考人員應在規定時間內登錄“黃山市人力資源招聘考試網”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《筆試準考證》。參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》進入考場。不能按時參加筆試的人員，取消其資格。筆試結束后3個工作日內可登錄網站查詢。
（四）面試
公司招聘工作領導小組辦公室按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序（不得低于60分），根據崗位應聘人數與崗位招聘人數5﹕1比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定面試人選。
同一崗位資格審查通過的人數達到2人但不足10人時，采用直接面試方式，按實際審查通過人數確定面試人選。
面試工作由招聘工作領導小組會同黃山市人力資源公司織實施，應聘人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進入考場。具體時間、地點另行通知。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、應聘崗位的專業知識及綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到60分以上（含60分），方可進入體檢與考察程序。
（五）成績合成
采用筆試加面試的方式的應聘人員最終成績按照筆試40%,面試60%合成成績確定，采用直接面試的應聘人員最終成績以面試成績確定，招聘工作領導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員(如應聘人員成績相同的，按先面試成績、后筆試成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進行)。考試成績計算時保留到小數點后兩位。
（六）體檢與考察
體檢工作由市人力資源公司負責，體檢標準參照關于公務員錄用體檢相關規定執行，體檢費用自理。考察工作由水務控股集團招聘領導組負責組織實施。體檢、考察不合格、不能做出結論或未按規定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示
根據面試、體檢、考察結果均合格的，經招聘領導組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站公示5個工作日，接受社會監督。
（八）聘用
1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續，無故不按時報到者，取消其錄用資格,并按程序進行遞補，但最終成績不得低于60分。2022年應屆畢業生一般應在2022年7月底前取得相關學歷或學位，7月底仍未能提供崗位要求相應的學歷學位證書進行審核的，取消聘用。
2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關政策規定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準按照所在公司薪酬管理制度執行。經市人才工作領導小組認定符合高層次人才條件的工作人員，根據相關政策規定享受人才津貼。
五、有關事項
本公告由水務控股集團招聘領導組負責解釋。
本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘由黃山城投集團有限公司人力資源部做好指導工作，紀檢監察室全程監督。
監督電話：0559-2353915 0559-2514683
報名電話：0559-2320357（人力資源公司）
0559-2583796（水務控股集團）
黃山城投集團有限公司網址：http://www.hsctjt.com
黃山市人力資源招聘考試網：http://www.hssrlzy.cn/
黃山水務控股集團有限公司網址：http://www.kenara.com.cn/
所有報名人員須嚴格按照疫情防控要求參加考試等環節。
附：2022年公開招聘工作人員報名資格審查表
黃山水務控股集團有限公司
2022年5月12日
2022年公開招聘工作人員報名資格審查表
皖公網安備 34100202000252號